天津中创建设工程有限公司    喜利得特许施工单位

　　人才培养理念

　　公司始终坚持“以人为本，企业与员工共同成长”的人才培养理念，视人才资源为第一资源。努力抓好“四个环节”，做好“三个突破”，实现“两个根本性转变”，培养和造就一支结构合理、素质优良的人才队伍。

　　抓好“四个环节”，抓住“吸引、选用、培养、留转”四个关键环节，在体制机制上做文章，优化人才结构，提升人才素质，壮大人才队伍，最大限度发挥好人才聚集效应，充分发挥各类人才干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　做好“三个突破”，一是领军人才、核心人才、后备人才培养上有突破，能满足板块产业结构调整和发展模式转型需要；二是人才队伍整体素质有突破，消除专业管理、系统工作和整体运作上的短板；三是职业化、专业化的人才发展职业通道有突破，达到机制有保障、制度有支撑、体系能运作。

　　人才培养目标

　　十二五末，中创建设人才基本目标，为适应板块战略转型的现实需要，着力促进人才队伍规模扩张和人才素质能力提升，从而实现板块人才队伍建设和板块战略发展的协调推进。

　　具体为:造就和选拔一批板块领军人才,形成和汇集一批优秀工程设计、项目实施人才,培养和引进一批具有世界眼光和全球战略视野的经营管理人才,打造和储备一批具有较高技术素质的高级技能人才。