天津中创建设工程有限公司    喜利得特许施工单位

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人才战略
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  人才培养理念

  公司始终坚持“以人为本,企业与员工共同成长”的人才培养理念,视人才资源为第一资源。努力抓好“四个环节”,做好“三个突破”,实现“两个根本性转变”,培养和造就一支结构合理、素质优良的人才队伍。

  抓好“四个环节”,抓住“吸引、选用、培养、留转”四个关键环节,在体制机制上做文章,优化人才结构,提升人才素质,壮大人才队伍,最大限度发挥好人才聚集效应,充分发挥各类人才干事创业的积极性、主动性和创造性。

  做好“三个突破”,一是领军人才、核心人才、后备人才培养上有突破,能满足板块产业结构调整和发展模式转型需要;二是人才队伍整体素质有突破,消除专业管理、系统工作和整体运作上的短板;三是职业化、专业化的人才发展职业通道有突破,达到机制有保障、制度有支撑、体系能运作。

  人才培养目标

  十二五末,中创建设人才基本目标,为适应板块战略转型的现实需要,着力促进人才队伍规模扩张和人才素质能力提升,从而实现板块人才队伍建设和板块战略发展的协调推进。

  具体为:造就和选拔一批板块领军人才,形成和汇集一批优秀工程设计、项目实施人才,培养和引进一批具有世界眼光和全球战略视野的经营管理人才,打造和储备一批具有较高技术素质的高级技能人才。